پخش زنده
امروز: -
اشتغالزایی پایدار در معادن با اجرای ۴ طرح توانمندسازی
مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) با اشاره به اجرای ۴ طرح توانمندسازی، از آموزش بیش از ۱۸۰۰ نفر و ایجاد صدها فرصت شغلی پایدار در بخش معدن و صنایع معدنی خبر داد.
به گزارش خبرگزاری صداوسیما از سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)، قاسم حسنزاده با اشاره به چالش کمبود نیروی انسانی متخصص و ماهر در بخش معدن کشور گفت: ایمیدرو با طراحی و اجرای چهار برنامه آموزشی و توانمندسازی، گامهای مؤثری برای رفع این چالش برداشته است.
وی با اشاره به اجرای طرح جذب و بهکارگیری فارغالتحصیلان جوان دانشگاهی رشتههای معدن و صنایع معدنی (طرح «فاجد») اظهار داشت: تاکنون ۱۰۴۳ نفر در سامانه فاجد ثبتنام کردهاند که از این تعداد، ۳۸۵ نفر به واحدهای فعال معدنی معرفی شده و ۱۸۰ نفر پس از پایان قرارداد، جذب و مشغول به کار شدهاند.
به گفته وی، ایمیدرو به منظور حمایت از واحدهای معدنی، ۵۰ درصد از حقوق افراد معرفیشده را مطابق قانون کار پرداخت میکند.
اشتغال ۷۳۹ متخصص معدنی آموزشدیده
حسنزاده برگزاری دورههای تربیت متخصص در حوزههای تخصصی معدن را از دیگر اقدامات مهم این سازمان عنوان کرد و گفت: در سال ۱۴۰۴، حدود ۷۲ دوره آموزشی در زمینههای فرآوری، آتشباری، اپراتوری ماشینآلات سنگین، استخراج، جوشکاری، برق و مکانیک برگزار شده است.
در این دورهها ۱۷۸۶ نفر آموزش دیدهاند که از این تعداد، ۱۱۲۹ نفر به واحدهای معدنی معرفی و ۷۳۹ نفر جذب و مشغول به کار شدهاند.
آموزش سربازان در استانهای معدنی
وی همچنین از امضای تفاهمنامههای همکاری برای آموزش سربازان خبر داد و افزود: این تفاهمنامهها تاکنون در استانهای کرمان، خراسان جنوبی، آذربایجان غربی، خراسان شمالی، کرمانشاه و سمنان امضا شده و در استانهای یزد و خراسان رضوی نیز در حال نهایی شدن است.
بر اساس این تفاهمنامهها، سربازان در چهار ماه پایانی خدمت، متناسب با نیاز معادن هر استان آموزشهای تخصصی دریافت کرده و پس از پایان خدمت به واحدهای معدنی معرفی میشوند.
راهاندازی ۵ مرکز آموزش در شهرهای معدنخیز
مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو از راهاندازی پنج مرکز آموزش در شهرهای معدنخیز خواف، نهبندان، کهنوج، ارومیه و یزد خبر داد و تصریح کرد: در این مراکز، کارگاههای فنی و حرفهای ایجاد و ماشینآلات معدنی از جمله بیل مکانیکی، بولدوزر، لودر، دریل واگن، شبیهساز دمپتراک، دستگاه راسول و کرگیری مستقر شده است.
بخشی از این تجهیزات با استفاده از ظرفیت مسئولیت اجتماعی شرکتهای معدنی و همکاری خانه معدن و سازمان نظام مهندسی معدن به صورت امانی و یکساله در اختیار مراکز آموزشی قرار گرفته است.
برنامههای راهبردی برای توسعه پایدار اشتغال
حسنزاده در پایان با اشاره به چهار برنامه راهبردی آتی ایمیدرو برای توسعه پایدار اشتغال و هدایت دانشجویان به رشتههای معدن و صنایع معدنی گفت: این سازمان در زمینه اعطای بورسیههای هدفمند و اجرای طرحهای میدانی و کارآموزی، تفاهمنامههایی با وزارت علوم، آموزش و پرورش و خانه معدن ایران امضا کرده است.
وی افزود: ایجاد رشتههای تخصصی در هنرستانها و فرهنگسازی عمومی در حوزه معدن نیز از دیگر محورهای این تفاهمنامهها به شمار میرود.
نظر شما